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山能棗礦柴里煤礦:傾力打造“四強”人才

發布日期:2019年11月04日    本網通訊員 劉光賢     來源:山東能源集團網站

本網濟寧訊 近日,山東能源棗礦集團柴里煤礦為10對崗位技能傳承項目師徒舉辦了拜師儀式,由徒弟向師傅敬茶、鞠躬拜師,師徒簽訂師帶徒技能傳承協議書。

柴里煤礦通過多種形式,打造高技能人才隊伍,該礦確定每年9月10日為“師傅節”,以增強師傅的榮譽感、獲得感、幸福感,構建一專多能、高素質人才體系,營造“尊師尚學”的濃厚氛圍。

他們建設技術研究工作室等創新創效平臺,健全高技能人才培養考核機制,為人才搭建“蓄勢”成長的平臺。本著“實際、實用、實效”的原則,構建培訓、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的技能培訓新模式,搭建“充電”學習的平臺。采取“內培外訓”和“請進來、走出去”相結合,推動培訓效果最大化。

實施技師、高級技師、金藍領重點培養計劃,舉辦首屆師傅節啟動儀式,推行師帶徒技能傳承制度,建立12個專業、55個工種的常態化崗位大練兵、技術大比武機制,不斷完善業績考核及技能等級晉升考核機制,形成了以專業常態化崗位練兵為基礎、年度集中技術大比武為主體、集團公司職業技能大賽為龍頭的比武練兵體系,有力促進了職工實操能力提升。

“我的成長離不開礦山培養,我要將自己的看家本領毫無保留地傳授給徒弟和有技能需求的各位工友。”師傅代表、金藍領技師韓業國在拜師會上說。

“我要端正心態、認真學習,不厭其煩地從原理到實戰反復演練,不斷提升自身技能水平,以更加積極的態度、更加飽滿的熱情投身礦井生產。”徒弟代表、皮帶工區職工何濤說。

該礦各單位通過整體素質、平時表現、技能考核等方式,層層篩選出技能出眾的老師傅作為師傅,并精心篩選一批積極上進、學習勁頭足的年輕工人,用簽約方式開展“師帶徒”活動。通過一年鍛煉,將師傅的“絕活”扎實傳授給徒弟,破解青工“聽得多、看得多、思考少、參與少”的問題。與此同時,徒弟在向師傅學習過程中,耳濡目染,深刻體會師傅追求技能極致化和對職業精神的專注和堅守。

被稱為創新達人的綜采二區班長劉偉和職工張鵬建立了師徒關系。劉偉經常帶著張鵬深入維修現場,把經驗傾囊相授,使張鵬迅速掌握了“三機”的操作方法和維修技巧。

“師傅把大小設備常見故障的處理方法和工作原理圖作為‘家庭作業’,讓我下班后反復學習、仔細琢磨,做到活學活用。不然,我很難進步這么快。”張鵬說。

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